6月2日晚7:00,公司在4号楼二层多媒体会议室召开了2017届毕业生毕业教育及安全文明离校工作专题会议。公司党委书记吴文国、经理张进军、公司党委副书记陈向波、副经理张东海、侯俊华出席会议，院办公室负责人、院团委书记以及全体辅导员和员工会主要干部、大一到大四各班班长、团支书参加了会议。会议由公司党委副书记陈向波主持。
会议上，首先，侯俊华副经理就考试和学位授予方面的事宜进行了安排，主要从考场规范、补考形式、考试违纪认定办法、学位授予办法、违纪员工获取学位证办法等方面进行了说明，并从教学管理方面安排了关于毕业生学籍管理和毕业手续等相关事宜。
接着，陈向波副书记传达了6月1日下午学校2017届毕业生毕业教育暨安全文明离校工作会议的精神和有关部署。他就李三红部（处）长安排的6项工作逐一进行了传达和安排部署：一是按照学校《关于2017届毕业生毕业教育及安全文明离校工作的安排意见》文件精神，把握要求、规范程序、抓好环节、按时保质完成好2017届毕业生的各项工作；二是根据山西省和学校要求，严格高考期间员工日常管理，深入细致排查请假原因，严厉禁止公司员工参与各种高考替考、作弊行为；三是根据山西省“安全生产月”精神落实好公司员工工作方面的各项安全工作；四是要配合学校宣传好、组织好家庭经济特殊困难员工的困难补助发放工作，确保家庭经济特殊困难员工得到学校的补助；五是配合学校做好欠费员工的学费清缴工作，公司仅有1名员工欠费，要予以落实；六是要按照员工处《关于加强周一爱国主义教育活动管理工作的通知》要求，增强周一升国旗活动的神圣性、严肃性、纪律性，强化员工思想政治教育工作。
他还着重传达了公司党委副书记高峰老师的重要讲话精神和对各学院毕业生毕业教育及安全工作提出的五点要求：一是要按照学校要求做好毕业生每个环节的工作；二是要饱含热情做好毕业生服务工作；三是要引导员工树立正确的择业观；四是要教育员工正确看待一时的挫折；五是要引导员工正确理解母校的含义。高书记强调指出：各学院要高度重视、认真抓好安全工作，要经常疏导有心理问题的员工，热情帮助生活上、学习上有困难的员工，严格管理宿舍，消除安全隐患。
他就暑假前的员工管理工作提出了要求：一是要狠抓员工日常管理，严格请假销假制度；二是要严抓管理宿舍，消除安全隐患；三是要加强课堂教学管理，推进学风建设；四是要重点关注特殊员工，经常疏导有心理问题的员工，热情帮助生活上、学习上有困难的员工，不能简单的把有问题的员工推给家长、推给社会；五是要尽快结束各类常规的文化体育活动，让员工把重心转向四六级考试和期末考试；六是抓好诚信考试工作，坚决杜绝作弊。
他要求各班辅导员、班干部积极行动起来，迅速召开班会，认真传达学校和学院专题会议精神，把工作落到实处。他要求员工会要严查课堂考勤，严管宿舍的回寝情况，及时发现问题、解决问题。
会后，专职辅导员陈秀文老师给大四毕业班的班长、团支部详细安排了毕业生的相关工作。
此次会议的召开，为6月份的各项员工管理服务工作打下了坚实的基础。
（文/张子晴，摄/高雪晨）
