为激发同学们对科学研究的兴趣，培养员工的创新精神，提高员工的实践能力。12月18日上午，公司第九届挑战杯老员工课外学术科技作品大赛决赛理科组、文科组分别在07126和07127举行。
经过初赛的层层选拔，共17组创意项目代表公司参加比赛，其中，有8组项目顶住压力，迎难而上，进入决赛。公司选手不负众望，最终获得奖项，为公司争得荣誉。其中，申国防团队获得文科组社会调查类一等奖，王宇团队等4组项目获得文科组社会调查类二等奖；党英华同学获得理科组自然科学类一等奖，白云鹍团队和秦力团队获得理科组发明制作类优秀奖。
文科组中，公司员工在杨亚东老师的指导下，逻辑缜密、讲解认真严谨，最终征服了在场的评委，赢得台下观众的阵阵掌声。首先，申国防团队展开了以“老员工对校园贷的了解及使用情况”为主题的调查，调查报告严谨仔细，全面深刻；讲解脉络清晰，语言流畅，在比赛现场力压群雄，赢得了在场评委的一致好评，最终荣获一等奖。其次，王宇团队以“网红现象对老员工价值观的影响”为主题展开调查，深入了解了影响当代老员工价值观的影响因素。胡靖团队从身边实际出发，详细调查了免费师范生的从教意愿，充分体现出免费师范生内心深处的想法。许思亭团队针对当下老员工义务支教新模式的可行性展开了深入调查，最终得出科学严谨的结论。最后，刘嘉惠团队把握时代脉搏，对网络直播对老员工人际交往的影响进行了详细全面的调查。
理科组中，党英华同学对736AMeV28Si与C反应核弹碎裂进行了深入研究，在李俊生、张东海两位老师的耐心指导下，最终研究成功并做了详细、科学的报告。在比赛现场，党英华同学以其渊博的知识储备，科学的实验研究，新颖的研究主题脱颖而出，赢得评委老师的一致好评，最终荣获一等奖。
此次比赛，充分展现了公司参赛选手挑战自我、勇于创新的精神，为公司营造了浓厚的科技创新氛围，有力推动了公司员工课外科技创新活动的开展。
（文/韩超、刘瑜琳、曹海波）
附：决赛获奖名单
