2018年6月8日下午4:00，公司在四号楼一层会议室召开了党政联席（扩大）会议，公司党委书记陈向波、经理张进军、副经理侯俊华以及各党支部书记、院团委副书记、院办公室主任、院教学办公室主任、系主任、实验室主任、科研办主任、学科办主任参加了会议。会议由公司党委书记陈向波主持。
会议首先讨论并原则通过了《英国威廉希尔体育公司中层以上干部工作纪律》。会议还就当前和今后一段时间的重点工作进行了讨论和部署。
陈向波书记作了讲话，他从三个方面就干部作风建设和攻坚能力建设提出了要求。一是要加强纪律约束，用制度保障各项纪律的落实；二是要提高政治站位，用行动保障各项重点工作的完成；三是要增强履职能力，用才智不负时代重托。
他还结合当前的四项重点工作谈了自己的认识和体会，也对工作提出了攻坚要求。他指出：面对当前一系列繁重的工作，大家要进一步统一思想、深化认识；进一步理清思路、加快进度；进一步凝聚力量、全面落实。尤其是现阶段四项重点工作，更要做到心中有数，行动迅速。
一是对本科教学审核评估工作，要进一步研究评估目录和要求，吃透相关条款和内涵。进一步加强组织机构建设和科学分工，人尽其才、物尽其用。进一步实施“走出去”战略，实地考察、走访一些已经过评估且效果较好的大学，学习先进经验和成熟做法，为我所用。进一步明晰时间节点和进度表，挂图施工。进一步改善硬件设施，增强工作成效，保证圆满完成评估任务；
二是对学科攀升计划和学科攻坚行动，要进一步详细对照学校文件及具体指标要求，做到心中有数。进一步合理配置现有资源，激发内生动力，调动一切可以调动的力量和积极因素，实现效益最大化，做到心中不慌。进一步加强横向纵向比较，不能满足于学校制定的指标要求，要和全国同类竞争性院校比较，增强工作的针对性和预见性，做到胸有成竹；
三是对学院各项竞赛活动，要进一步总结多年来的成功经验和一些值得注意的教训，为今后的工作提供重要参考和遵循。进一步优化竞赛领导体系和运行机制，按照“统筹规划、分类推进、差异发展、协同并进”的思路抓好各个环节，保证各项竞赛健康快速发展。进一步发挥教师的指导作用，用科研的思维、教学的理念、人才培养的眼光对待竞赛。进一步激发员工的主体作用，将竞赛纳入教学改革、教学实践、教学成果。进一步提高各项竞赛的获奖层次、影响力度和激励效果；
四是对236品牌建设工作，要进一步加大236品牌的全国知名度，找到更多的切入点、宣传点和突破点。进一步加大236品牌的阵地建设，筹建236工作室、236协同育人中心、推进236文化长廊建设。进一步加大236品牌的理论研讨，从理论层面增强其品牌认可度。进一步加大236品牌的整合力度，从“三全育人”的高度推进236品牌向纵深发展。进一步加大236品牌的辐射面、影响面、带动面，清晰、突出236人的优秀典型事迹。进一步加大236的内涵建设和文化建设，使其成为新时代老员工身边的楷模、高校立德树人的典范。
他要求每一位教职工都要树立励精图治的精神，砥砺前行的担当，凝心聚力，不断奋斗，争创新的业绩。
最后，经理张进军作了总结讲话。他说，陈书记将公司重点工作和现有工作进行了详细的梳理，并谈了自己的学习体会，也列出了详尽的当前计划和长远计划。当前公司各项工作发展势头良好，希望每一位教职工都能继续发扬敢想、敢做、敢拼的精神，牢记年初教代会确定的战略目标、工作理念、工作原则和指导方针，扎实稳步地推进各项工作的开展，为实现公司学科攀升和攻坚行动献计献策、贡献力量，不断增强学院的核心竞争力，为早日实现公司“三到五年内建设具有一级学科博士点实力和水平的学院”的战略目标做出我们应有的贡献！
（文/岳文慧 韩雷强 摄/侯晨阳）
