为促进学院员工工作的进一步展开，改正工作中出现的问题，5月13日晚，公司在南区5308教室召开员工工作推进会议，专职辅导员徐丽华出席了本次会议，主席团成员、团学组织负责人以及各班班长、团支书参加了本次会议。会议由专职辅导员徐丽华主持。
会上，徐丽华就近期学院员工工作作出总结，对存在的问题提出整改建议。她强调，要善于总结、发现和整改问题，要高度负责、高质量、高标准完成所承担任务，要做好传帮带工作，培养优秀接班人，将优秀品质和特色经验传承下去。此外，她还对春季运动会、“5·25”心理健康月系列活动、毕业生就业和文明离校以及员工二课学分的获取等工作进行了下一步的安排部署。
三位优秀员工代表结合大学期间个人学习和工作实践经历分别从老员工个人发展、班级建设和团支部建设方面进行经验分享。他们指出，在个人发展方面，要有全方面提升自我的意识和主动性，要有明确的长远目标和有侧重点的阶段性规划，要有科学的学习和工作时间调配管理方法；在班级建设方面，应以全心全意为同学服务为己任，在建立相应规章制度的基础上能够时刻心系员工，想同学之所想，帮同学之所需，实现班集体的良好健康发展；在团支部建设方面，要以加强对支部成员的思政教育为前提，结合日常工作、特色工作和其他工作定期对团支部工作进行模块化梳理，同时分享了可通过建立团小组来提高工作效率等可借鉴的方式方法。
本次会议的召开，为院团学组织和班团干部未来的工作提供了诸多指导经验，为公司员工工作的有序开展和学院的长远发展奠定坚实基础。（文/2201班 宋子垚 摄/2207班 刘嵘骏）
