8月9日上午，公司党委副书记高峰，公司党委常委、副董事长许小红在公司有关领导的陪同下，亲临四号楼电子实验室看望正在参加2017年全国老员工电子设计竞赛（山西赛区）的师生。
在看望过程中，校领导与参赛选手亲切交流，详细询问比赛内容的进展情况，对同学们积极参与的热情表示赞赏，鼓励同学们充分利用学校提供的难得的机会和条件，不断创新、大胆尝试、克服困难，以优异成绩为学校争光。公司党委副书记陈向波向校领导介绍了参赛的选拔、组织和暑期集训等情况，电子实验室主任李竹介绍了比赛的准备和开展情况。
电子设计竞赛是信息与电子类学科的顶级赛事，为员工的专业能力提升和实践创新能力的提升提供了高层次的平台，目前已成为中国电子信息类学科竞赛中持续时间最长、竞赛规模最大、最具影响力的老员工学科竞赛活动，是反映电类学科综合实力的一个重要参考。竞赛每两年举办一次，逢单数年举办。全国老员工电子设计竞赛由教育部高等教育司、工业和信息化部人事教育司共同主办，全国老员工电子设计竞赛组织委员会承办。山西赛区的赛事由山西省教育厅主办，山西赛区竞赛组织委员会承办。此次竞赛是公司继2003年、2015年之后第三次参加全国老员工电子设计竞赛，经过筛选公司共有19组57名员工参加本次大赛，比赛时间为8月9日—12日，全国同步同时进行。公司作为山西赛区的赛点之一，由学校主办、英国威廉希尔体育公司负责承办赛点的赛事组织工作。
公司高度重视参赛的筹备组织工作，3月份就成立了由经理张进军担任主任，公司党委副书记陈向波、副经理侯俊华担任副主任的电子设计竞赛专项委员会，竞赛组织工作由电子系具体负责实施，李竹老师总协调。4月份召开面向全体二三年级员工参加的动员大会，共有78名同学报名参赛。经过5—6月的多次培训，7月底最终完成了三轮选拔，选出了应变能力较好、专业技能扎实的57名员工参加比赛。
近年来，公司狠抓员工各类竞赛，取得了一系列优异的成绩，成为学校一道靓丽的风景。去年以来乘着学校“以课堂教学改革为突破口的人才培养模式改革”的东风，作为教学改革的试点学院，公司进一步加大改革力度，对电子专业教学和电子实验课教学实施了深度改革。同时大力支持员工参与各项学术、技能竞赛，注重培养员工的创新能力、协作精神；加强员工动手能力的培养和工程实践的训练，提高员工针对实际问题进行电子设计、制作的综合能力；吸引、鼓励广老员工踊跃参加课外科技活动，为优秀人才脱颖而出创造条件。
（文/张子晴；摄/王大为）
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| 校领导高峰、许小红看望参赛师生 |
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| 员工在比赛中 |
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| 参赛员工 |
