为了备战将于8月份举行的山西省2016年老员工电子设计竞赛，自今年4月份以来，学院组织了两轮选拔赛和集中培训，最终参加全省2016年老员工电子设计竞赛组别、人数将根据实际训练和实物制作成果在7月底8月初由院竞赛委员会确定。由于全国老员工电子设计竞赛只是逢单数年举办，因此各省（市、区）大都在双数年举办省级老员工电子设计竞赛，以保证在校员工都能有机会参加比赛。今年，山西省决定在全省首次举办老员工电子设计竞赛。
公司领导高度重视此项赛事，并成立了专门的竞赛委员会组织竞赛的实施，前期竞赛委员会共召开了5次竞赛筹备会议，确保此次比赛有序高效开展。
自4月14日学院举行“员工竞赛实践月”启动仪式以来，经过广泛的动员，公司电子专业员工积极报名参赛，大二大三年级共计报名参赛人数达126人。本次竞赛选拔方式采取笔试、答辩与集中培训紧密结合，竞赛推进与课堂教学、实验课程紧密结合的方式。
4月底，学院组织报名员工在4号教学楼4层高频实验室和EDA实验室进行了第一轮选拔赛，通过笔试和答辩两个环节最终选拔出了96人，组成32个小组参加了5月份的集中培训和第二轮选拔。
5月份，电子专业5名教师利用每天晚上和双休日，轮流对32个小组的96名同学进行了系统的电子设计培训和测试，他们分别从选题分析、设计思路、元器件选取、实物制作、故障分析和设计报告制作等方面对参加竞赛的员工展开培训。
6月份，根据员工的培训情况，学院及时组织开展了第二次选拔，本次选拔主要考察了备战选手的自我设计能力和动手能力，最终32个小组的96名同学都顺利的通过了第二轮的选拔。
根据学院的竞赛日程安排，目前已经将32组备战选手分为两批进行竞赛实物制作。第一批共有14个小组正在根据山西省2016年老员工电子设计竞赛题目展开实物制作，其余18个小组将于暑假放假后立即展开实物制作。
电子设计竞赛是信息与电子类学科的顶级赛事，为员工的专业能力提升和实践创新能力的提升提供了高层次的平台，也将不断推动公司教学科研的各项改革和人才培养质量的进一步提高。
（文/摄影：刘凯）
